رمز تمامی فایل ها taradof.blog.ir می باشد

۲ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «استارتاپ» ثبت شده است

با کمترین هزینه، فضای کاری مناسبی در استارتاپ خود ایجاد کنید - مقاله

شرکت‌های بزرگ دنیای فناوری مانند گوگل، امکانات و فضای کاری را به گونه‌ای برای کامندان خود ایجاد می‌کنند که افراد پس از استخدام در آن‌ها، به‌ندرت به فکر ترک کردن شغل خود می‌افتند. این امکانات شامل موارد مختلفی مانند غذای عالی، مکان‌های استراحت و بازی، مهدکودک، فیزیوتراپیست، ماساژ و غیره هستند. فراهم کردن چنین امکاناتی برای شرکت‌های نوپا و استارتاپ‌ها دشوار است. اما برخی اقدامات هستند که می‌‌توان آن‌ها را با هزینه‌ای بسیار کم انجام داد و افراد را برای عضویت در تیم استارتاپی تشویق کرد. در ادامه این مقاله به برخی از این اقدامات می‌پردازیم.

۱- ساعات کاری انعطاف پذیر

این اقدام را می‌توان یکی از مهم‌ترین مزایای یک استارتاپ نامید. ساعات کاری منعطف در دوران کنونی کسب و کار طرفداران زیادی دارد. کارمندان با استفاده از این مزیت می‌توانند تعادلی نسبی بین ساعات کاری و زندگی روزمره‌ی خود ایجاد کنند و در زمان کار احساس راحتی بیشتری خواهند داشت.

۲- کار کردن در خانه

این نوع فعالیت شغلی با پیشرفت فناوری قابلیت اجرایی بیشتری پیدا کرده است. در دوران کنونی نیازی نیست که افراد تمامی ساعات خود را در محل شرکت بگذرانند و می‌‌توانند برخی کارها را از راه دور و در فضای راحت منزل خود انجام دهند. علاوه بر این، با اضافه کردن این مزیت به استارتاپ خود، می‌‌توانید در هزینه‌هایی همچون برق، اینترنت و تجهیزات نیز صرفه‌جویی کنید.

۳- میزهای ایستاده

کارمندان امروزی همگی از خطرات نشستن‌های طولانی‌مدت آگاه هستند. شما می‌توانید با صرف کمی هزینه، تعدادی از این میزها را برای شرکت خود تهیه کنید تا علاوه بر حفظ سلامتی کارکنان، خلاقیت آن‌ها را نیز افزایش دهید.

۴- آزادی و اختیار عمل در طراحی میز کار

به کارمندان اجازه دهید که میز کارشان را طبق سلیقه‌ی خود طراحی کنند. این فضا، جایی است که کارمند بیشتر ساعات خود را در آن می‌گذراند و بهتر است به گونه‌ای باشد که خود فرد از آن لذت ببرد. البته قوانینی کلی برای ایجاد نظم در طراحی‌ها نیز در نظر داشته باشید.

۵- مسئولیت‌های بیشتر

به کارمندان خود فضای رشد دهید. کارمندان جوان همیشه عاشق یادگیری و پیشرفت هستند و دوست ندارند در موقعیتی ثابت بمانند. شما می‌توانید با دادن مسئولیت‌های بیشتر و جدیدتر به کارکنان خود، آن‌ها را برای ورود به زمینه‌های جدید آماده کنید. این زمینه‌ها حتی می‌توانند با زمینه‌ی اصلی استخدامی کارمند متفاوت باشند. به عنوان مثال می‌‌توانید یک برنامه‌نویس را برای مدیریت شبکه‌های اجتماعی نیز به کار گیرید. فراموش نکنید که حوزه‌های جدید باید مورد علاقه‌ی کارمند نیز باشند.

۶- اهمیت دادن به کارمندان

همه‌ی ما دوست داریم فعالیت‌هایمان توسط دیگران و به‌خصوص مدیران دیده شود. این کار هزینه‌ی زیادی ندارد. شما می‌توانید پیام‌های تشکر ساده برای کارمندان ارسال کنید و به آن‌ها نشان دهید که تلاششان توسط شما دیده شده است. آن‌ها را در حضور دیگران نیز تشویق کنید. حتی می‌توانید نشان‌هایی به این افراد بدهید تا حس رقابت را نیز در شرکت خود زنده کنید.

۷- سفرهای کاری

برخی افراد عاشق سفر هستند و در مسافرت، خلاقیت خود را بروز می‌دهند. می‌‌توانید بخشی از درآمد را برای ترتیب دادن سفرهای کاری صرفه‌جویی کنید. این سفرها می‌توانند به‌منظور شرکت در کارگاه‌های آموزشی، نمایشگاه‌ها و دیگر موارد کاری انجام شوند.

۸- امکانات نگهداری از کودکان

فراهم کردن شرایط مناسب برای کارمندانی که فرزند دارند نیز باید در برنامه‌ی کاری مدیر یک استارتاپ باشد. اگر برخی از روزها کارمند شما نتواند فرزند خود را به مهدکودک یا جایی برای نگهداری ببرد، شما باید شرایطی فراهم کنید که او بتواند از کودک خود مراقبت کند و محیط کار را ترک نکند. به عنوان مثال می‌توانید با مهدهای کودک در نزدیکی شرکت خود قرارداد داشته باشید تا برخی از روزها از کودکان کارمندان نگهداری کنند.

۹- راحتی در فضای کار

کارمندان باید جایی در شرکت داشته باشند تا با آزادی عمل بیشتری کار کنند یا به‌راحتی استراحت کنند. می‌توانید این کار را با هزینه‌های کم و تنها با وضع قوانین ساده انجام دهید. به عنوان مثال می‌توانید ساعت‌هایی برای استراحت در پشت میز شخصی اختصاص دهید. فراموش نکنید که آسان‌تر کردن قوانین پوشش و دوری از نظارت ذره‌بینی، خود اقدامی مثبت جهت ایجاد فضای راحت کاری است.

۱۰- هدایا و خوراکی‌های رایگان

می‌توانید برخی خوراکی‌های ارزان را به‌صورت رایگان در اختیار کارمندان بگذارید. علاوه بر آن، در مناسبت‌های مختلف برای آن‌ها هدایایی تهیه کنید تا از ارزش قائل شدن شما مطمئن شوند. حتی می‌توانید خدمات پولی شرکت را برای مدت محدود به‌صورت رایگان در اختیار کارمندان قرار دهید.

۱۱- ناهار کاری

در فواصل زمانی مختلف، قرارهایی برای صرف غذا در کنار کارمندان اختصاص دهید. این کار ارتباطات بین شما و کارمندان را دوستانه‌تر می‌کند و آن‌ها با راحتی و علاقه‌ی بیشتری کار خواهند کرد. فراموش نکنید که جلسات برگزارشده در زمان‌های صبحانه، ناهار و شام نیز می‌توانند با تهیه کردن خوراکی‌های ساده، به جلساتی مفید تبدیل شوند.

۱۲- اتاق بازی

بازی کردن یکی از بهترین راه‌ها برای ایجاد فضایی دوستانه در محیط کار است. فراهم کردن چنین فضایی به بودجه‌ی شما بستگی دارد. می‌توانید کنسول‌های بازی گرانقیمت برای شرکت خود تهیه کنید یا از خرید یک دارت ساده شروع کنید و مکانی برای بازی کردن کارمندان اختصاص دهید.

۱۳- سلامتی فیزیکی و روانی

کارمندان را تشویق به ورزش کنید. می‌توانید زمان‌هایی برای ورزش همگانی شرکت اختصاص دهید یا تسهیلاتی برای شرکت در کلاس‌ها و باشگاه‌های ورزشی به کارمندان اهدا کنید. این اقدام علاوه بر حفظ سلامت کارمندان، نشان می‌دهد که شما آن‌ها را فقط برای کار نمی‌خواهید و مانند یک دوست به تک‌تک آن‌ها اهمیت می‌دهید.

۱۴- جشن‌های مناسبتی

می‌توانید در مناسبت‌های مختلف و به بهانه‌هایی مانند جشن تولد یا سال نو، مراسمی در کنار کامندان ترتیب دهید. راه ساده‌تر این است که روز تولد یا مناسبت‌های خاص هر کارمند را برای او تعطیل اعلام کنید. این اقدامات نیز در افزایش روحیه و علاقه‌ی کارمندان مفید خواهند بود.

۱۵- همکاری با کسب و کارهای محلی

با رستوران‌ها، کافی‌شاپ‌ها و مکان های تفریحی نزدیک شرکت قرارداد ببندید و بن‌های تخفیفی برای کارمندان خود تهیه کنید. شما در عوض می‌توانید تخفیف‌هایی به آن کسب و کارها بدهید و با این کار، علاوه بر فراهم کردن مزایا برای کارمندان، مشتریان جدید نیز پیدا کنید.

زومیت


۰۴ فروردين ۹۶ ، ۰۰:۴۳ ۰ نظر موافقین ۱ مخالفین ۰

استارتاپ هایی که در سال 2017 می ترکانند - مقاله

استارتاپ ها، با سرعت پرشتابی در حال تبدیل شدن به مدل اصلی شروع کسب و کار در تمام دنیا هستند و به همین سبب است که به تازگی با آغاز هر سال، فهرستی از پدیده های نوظهور که باید منتظر طوفان آن ها در دنیای صنعت و تجارت به ویژه فناوری باشیم، معرفی می شوند. اما به جز زبده های استارتاپ ها، دیگر چه کسی جز سرمایه گذاران خطرپذیر برای تعیین این فهرست مناسب است؟

این سرمایه گذاران هستند که این صنعت را رصد می کنند، استارتاپ ها را راهنمایی می کنند، به غرولندهایشان گوش می کنند و روی آن ها سرمایه گذاری می کنند. بیزینس اینسایدر به سراغ همین سرمایه گذاران خطرپذیر (VC) رفته و فهرستی از این استارتاپ های جوان و در حال رشد در سال 2017 را معرفی کرده است.

1- فروشگاه آنلاین کالاهای لوکس دست دوم

نام شرکت: دِ ریل ریل (The Real Real)

سرمایه گذاری سرمایه گذار خطرپذیر: 123 میلیون دلار

چه کاری می کند؟ این فروشگاه دست دوم، کالاهای لوکس دست دوم را (پس از تایید) با نرخ های پایین به فروش می رساند.

چرا قرار است کارش بگیرد؟ این شرکت از زمان آغاز اجرای آن، سالانه 75 تا 100 درصد رشد داشته است. با افزایش استقبال از این سامانه انتظار می رود در سال 2017، خرده فروشی و جزء فروشی فیزیکی آن نیز راه بیفتد.

2- بازار طراحی آنلاین

نام شرکت: مینتد (Minted)

سرمایه گذاری سرمایه گذار خطرپذیر: 89 میلیون دلار

چه کاری می کند؟ این شرکت آنلاین، خرید کارت های سفارشی را آسانتر و مقرون به صرفه تر از همیشه کرده است؛ اما کارش محدود به این نماند.

چرا قرار است کارش بگیرد؟ مریم نفیسی که والدینی ایرانی و چینی دارد، مدیرعامل باتجربه ای است که زمان زیادی را صرف توسعه مینتد در سال 2016 کرده است؛ از طراحی دکور خانه ها تا خرده فروشی های فصلی.

3- زمان گران فروشی که گذشت، پولت را پس بگیر

نام شرکت: ارنی (Earny)

سرمایه گذاری سرمایه گذار خطرپذیر: 1.2 میلیون دلار

چه کاری می کند؟ ارین، قیمت هر چیزی که شما خریده اید را دنبال می کند و با کاهش و افت قیمت آن، پول تان را بر می گرداند.

چرا قرار است کارش بگیرد؟ این یک نوع مبارزه حقوقی با گران فروشی است، برخی خرده فروشی ها با قیمتی گزاف اقدام به گران فروشی می کنند ولی قیمت واقعی چیز دیگری است. در فضای آنلاین اما همه چیز به سرعت قابل پیگیری است. گویی «ارنی» کارگزار تعزیرات آنلاین است.

4سازنده چمدان های فناوری دوست

نام شرکت: اوی (Away)

سرمایه گذاری سرمایه گذار خطرپذیر: 11 میلیون دلار

چه کاری می کند؟ این چمدان ها که از فناوری های به روزی بهره می برند، حتی قابلیت شارژ گوشی و تبلت همراه را به مسافر می دهند.

چرا قرار است کارش بگیرد؟ آن طور که معلوم است، فناوری های به کار رفته در این چمدان ها، جدا از امکان دنبال کردن آن ها و فناوری های خاصی که برای راحتی مسافر یکجا جمع کرده اند، به دنبال سورپرایزهایی در سال 2017 هم هستند، چیزی که شاید بسیاری از مسافران دنبالش باشند.

5- جعبه اشتراک لباس های سایز بزرگ

نام شرکت: دیا اند کو (Dia & Co)

سرمایه گذاری سرمایه گذار خطرپذیر: 25 میلیون دلار

چه کاری می کند؟ آن ها با مدل «در خانه امتحان کن»، لباس ها و بدلیجات تزیینی را به در خانه هایی می رسانند که مشترکان «سایز بزرگ» دارند.

چرا قرار است کارش بگیرد؟ آنها بازار هدف خود را محدود به افرادی کردند که کمتر طراحی خاص آنها با اقبال رو به رو می شود. افرادی که به سایزهای بزرگ لباس و بدلیجات نیاز دارند، حق انتخاب زیادی در بازار ندارند؛ اما حالا می توانند در خانه انتخاب های زیادی را امتحان کنند.

6- سبک جدیدی از «اپ» سازی

نام شرکت: آمینو (Amino)

سرمایه گذاری سرمایه گذار خطرپذیر: 28 میلیون دلار

چه کاری می کند؟ آمینو به هر شخصی که سر از اینترنت دربیاورد این امکان را می دهد که اپ خودش را بسازد و آن اپ را در پلتفورم آمینو راه اندازی کند. اگر کارش گرفت، آن را به اپ استور معرفی می کند.

چرا قرار است کارش بگیرد؟ برخلاف آن که آمارها نشان می دهد تمایل جهانی برای نصب اپ کاهش پیدا کرده است. آن ها بیش از 250 اپ جدید را با موفقیت به اپ استور معرفی کرده اند.

7- یک بیسیم برای نوجوانان

نام شرکت: مارکو پولو (Marco Polo)

سرمایه گذاری سرمایه گذار خطرپذیر: 25 میلیون دلار

چه کاری می کند؟ نیمی شبیه به اسنپ چت و نیمی شبیه به یک بیسیم؛ این اپی است برای گپ و گفت که محبوب نوجوانان شده.

چرا قرار است کارش بگیرد؟ نه ویدئو چت جدید است و نه فناوری بیسیم، اما ترکیب آن هاست که چیزی متفاوت و پدیده خاص کم سن و سال ها را پدید آورده است.

8- برف روبی به سبک برخط

نام شرکت: پلوز اند موز (Plowz & Mowz)

سرمایه گذاری سرمایه گذار خطرپذیر: 1.5 میلیون دلار

چه کاری می کند؟ ترکیبی از مشاغل فصلی که برای نگه داری خانه های بزرگ (ویلاها) لازم است را یک جا و آنلاین تقاضا دهید.

چرا قرار است کارش بگیرد؟ برف روبی، چمن زنی، برگ روبی و... این ها کارهایی است که می توان امید داشت برای تقاضا و انجام درست آن از شبکه اینترنت بهره برد؛ تقاضا، اجرای درست کار و پرداخت همگی به واسطه این اپ ممکن شده است.

9- یک سامانه پخش زنده جدید از اخبار کسب و کار

نام شرکت: چددار (Cheddar)

سرمایه گذاری سرمایه گذار خطرپذیر: 13 میلیون دلار

چه کاری می کند؟ یک سامانه پخش زنده و مبتنی بر تقاضا که قرار است اخبار دست اول کسب و کار را به لحظه به دست مخاطب برساند.

چرا قرار است کارش بگیرد؟ پایگاه ها و شبکه های معتبر انتشار اخبار دست اول کسب و کار کم نیستند، اما تفاوت در اینجا است که این سامانه با بهره گیری از تجارب پخش زنده در اینترنت می خواهد اخبار را سریعتر و آسانتر از هر روش دیگری به دست مخاطب برساند.

10- کلیپ های ویدئویی به لحظه

نام شرکت: موزیکالی (Musically)

سرمایه گذاری سرمایه گذار خطرپذیر: 16 میلیون دلار

چه کاری می کند؟ مزیکالی با ممکن ساختن تولید به لحظه کلیپ های ویدئویی، محبوب نوجوانان شده است.

چرا قرار است کارش بگیرد؟ آن ها همین حالا هم نوازندگان و ستاره های جدید را به دنیا معرفی کرده اند، بی آنکه تهیه کننده ای در کار باشد. موزیکالی از دو سال پیش در صدر اپ های 20 کشور قرار گرفته است و یک میلیون ویدئو روی این سامانه بارگذاری شده است.

11- ذخیره عکس ها در فضای ابری

نام شرکت: اور (Ever)

سرمایه گذاری سرمایه گذار خطرپذیر: 13 میلیون دلار

چه کاری می کند؟ به طور خودکار عکس های گوشی را در فضای ابری (خارج از گوشی در بستری آنلاین) ذخیره می کند و حافظه گوشی را همیشه به اندازه کافی خالی می گذارد.

چرا قرار است کارش بگیرد؟ جدا از این که شما از ذخیره تصاویرتان همیشه مطمئن خواهید بود، «اور» به شما اجازه می دهد عکس هایتان در فضای مجازی را نیز یکجا ببینید و تجربه متفاوتی را در اختیار شما قرار می دهد.

روزنامه هفت صبح

۱۰ بهمن ۹۵ ، ۱۷:۲۴ ۰ نظر موافقین ۱ مخالفین ۰